El programa de Prevención de riesgo psicosocial desea fomentar una cultura de no discriminación y de igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. 

Las empresas que cuenten con más de 10 trabajadores reportará la planificación del programa desde el 01 de enero hasta el 30 de noviembre. Los indicadores de cumplimiento deberán ser reportados del 01 al 31 de diciembre del 2019.